JAKARTA - Garuda Indonesia, maskapai penerbangan nasional, baru-baru ini menjadi sorotan publik menyusul beredarnya informasi tentang 14 mantan karyawan Lion Air yang dikabarkan mendapatkan gaji hingga Rp 117 juta per bulan setelah bergabung dengan perusahaan tersebut. Berita ini sempat ramai di media sosial dan memicu berbagai spekulasi di kalangan netizen. Menanggapi hal tersebut, pihak Garuda Indonesia membuka suara untuk memberikan klarifikasi.

Direktur Human Capital & Corporate Service Garuda Indonesia, Enny Kristiani, menyayangkan penyebarluasan informasi yang menurutnya tidak sesuai dengan kondisi faktual. "Kami turut menyayangkan adanya penyebarluasan informasi yang tidak sesuai dengan kondisi faktual. Untuk itu, kami ingin mengajak publik agar lebih bijak dalam menerima dan menyebarluaskan informasi yang validitas datanya belum dapat dipertanggungjawabkan," kata Enny Kristiani dalam keterangannya kepada kumparan, Rabu 5 Maret.

Kabar mengenai gaji fantastis ini menjadi perhatian publik ketika pertama kali muncul di beberapa platform media sosial, menimbulkan pertanyaan mengenai kebijakan penggajian dari maskapai nasional tersebut. Menurut informasi yang beredar, sejumlah mantan karyawan Lion Air, yang kini bekerja di Garuda Indonesia, dilaporkan memperoleh penghasilan yang jauh di atas rata-rata industri penerbangan di Indonesia.

Garuda Indonesia, yang saat ini dipimpin oleh Wamildan Tsani Pandjaitan, mantan CEO PT Lion Air, menyatakan bahwa pihaknya sangat serius dalam memastikan kebijakan penggajian yang transparan dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tidak hanya itu, mereka juga berkomitmen untuk menjaga integritas perusahaan dengan terus melakukan evaluasi dan penilaian kinerja bagi seluruh karyawan.

Fakta dan Klarifikasi

Bahasan mengenai perpindahan karyawan antara dua maskapai besar ini tentunya menarik perhatian, mengingat latar belakang sang CEO, Wamildan Tsani Pandjaitan yang sebelumnya menjabat sebagai CEO di PT Lion Air. Meski demikian, Garuda Indonesia menegaskan bahwa proses rekrutmen maupun penetapan gaji dilakukan berdasarkan kemampuan dan keahlian individu, bukan semata-mata berdasarkan latar belakang asal perusahaan.

Enny Kristiani menegaskan, “Kebijakan penggajian di Garuda Indonesia selalu mempertimbangkan aspek keahlian, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Oleh karena itu, informasi yang beredar terkait jumlah gaji yang tidak bisa dipertanggungjawabkan validitasnya sering kali menimbulkan mispersepsi."

Reaksi Media Sosial

Di sisi lain, ramainya perbincangan mengenai isu ini di media sosial menunjukkan tingginya tingkat perhatian publik terhadap kebijakan internal dari maskapai penerbangan nasional. Beberapa pengguna media sosial mengungkapkan keraguan mereka tentang kebenaran informasi tersebut. "Apakah betul ada karyawan yang gajinya sampai segitu di Garuda? Kok terdengar mengada-ada," tulis seorang pengguna Twitter.

Dalam era digital saat ini, masyarakat memang cenderung menerima informasi secara cepat dari berbagai sumber, termasuk media sosial yang kerap kali menjadi perantara penyebaran isu yang belum tentu benar. Oleh sebab itu, penting bagi publik untuk memastikan validitas informasi sebelum menyebarkannya lebih jauh.

Komitmen Garuda Indonesia

Menanggapi situasi ini, Garuda Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan komunikasi dan transparansi terhadap publik. Mereka juga bekerja sama dengan berbagai pihak untuk menjaga reputasi dan kepercayaan pelanggan serta masyarakat luas. Enny Kristiani menekankan, "Sebagai perusahaan publik, kami berkomitmen untuk selalu mengedepankan keterbukaan informasi dan berusaha memberikan yang terbaik bagi para pemangku kepentingan."

Pihak Garuda Indonesia juga menyatakan bahwa mereka akan mengambil langkah-langkah tepat untuk menyelidiki asal mula isu tersebut dan melakukan upaya hukum jika diperlukan. Hal ini demi menjaga nama baik perusahaan dan memastikan bahwa informasi yang beredar di publik adalah akurat dan dapat dipercaya.

Kedepannya, Garuda Indonesia berharap masyarakat dapat lebih kritis dan berhati-hati dalam menyikapi setiap informasi yang diterima. Mereka mengimbau agar publik selalu berpikir jernih dan melakukan verifikasi terhadap berita sebelum menyebarkannya. Pesan ini bukan hanya berlaku pada kasus yang tengah mereka hadapi, tetapi juga untuk isu-isu lain yang sifatnya sensitif dan dapat mempengaruhi opini publik.

Untuk saat ini, Garuda Indonesia berfokus pada upaya untuk terus mengoptimalkan kinerja operasionalnya serta memberikan layanan terbaik bagi seluruh pelanggan, di tengah kondisi industri penerbangan yang masih dalam tahap pemulihan setelah pandemi. Mereka berusaha untuk tetap menjadi maskapai kebanggaan Indonesia yang mumpuni dan kompetitif di kancah global.